Ensinar a ferramenta é o começo.Fazer o time usá-la é o trabalho.

Letramento em IA com foco no que vem depois: a adoção. Habilidades socioemocionais criam o ambiente que sustenta o que o time aprende.

Ferramentas são aplicadas rapidamente. Sem preparação,a eficiência fica comprometida.

O uso individual já existe

O brasileiro não está muito atrás do padrão americano no uso diário de IA. Mexer na ferramenta deixou de ser o gargalo.

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A empresa não acompanha

O gargalo aparece quando a fluência de cada pessoa precisa gerar valor para a empresa, e ninguém responde pela adoção.

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A adoção decide

Quem não se sente seguro para errar e perguntar tende a não usar o que aprendeu. Por isso desenvolvemos o lado humano do time.

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Base: Bernardo Precht e Felipe Lourenço, Uso diário, fluência rasa (mai/2026), conforme a nota de 11 de setembro de 2026. A leitura é da Cerne.

O nosso diferencial

A adoção é o que faz o letramento valer. Ninguém aplica bem o que não entende.

O letramento entrega a base técnica. A adoção leva essa base para a rotina e depende do ambiente em que o time aprende e erra. É nesse ponto que a Cerne se diferencia.

01

Segurança psicológica

Espaço para perguntar, errar e dizer que não sabe, sem que isso custe a reputação de ninguém.

02

Inteligência emocional

O time sente receio, pressa e dúvida diante da IA. Reconhecer e gerir essas emoções é o que permite usar a ferramenta com confiança.

03

Liderança situacional

Cada pessoa adota no seu ritmo. O líder aprende a conduzir cada uma de acordo com a maturidade que ela tem.

Fora da plataforma

A plataforma ensina. A adoção acontece entre pessoas.

Workshops conduzidos pela equipe da Cerne e, quando faz sentido, mentorias para líderes. É a parte que nenhuma plataforma entrega, e é a que decide se o treinamento vira rotina.

O trabalho também contribui com os indicadores de saúde e clima que a empresa já acompanha.

Mãos de pessoas em conversa ao redor de uma mesa de madeira, com um caderno aberto e uma caneta

O programa, em cinco fases.

  1. Sensibilização

    Workshop técnico e humano de sensibilização.

    Workshop
  2. Plataforma

    Acesso à plataforma de Letramento em IA, com prazo para conclusão.

    Plataforma online
  3. Sustentação

    Workshop técnico para dar sustentação e tirar dúvidas.

    Workshop
  4. Habilidades socioemocionais

    Workshop que trabalha a dor da empresa, identificada no assessment feito antes do início do programa.

    Workshop
  5. Mensuração

    Mensuração do impacto.

    Resultado

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Quem conduz

A condução da adoção é dividida entre uma equipe multidisciplinar.

Fundador

Carlos Eduardo

MBA em andamento em Liderança e IA. Psicanalista, com formação pelo Núcleos. Passou 18 anos no mercado financeiro (MetLife, Prudential, XP).

Psicologia organizacional

Kelly

Psicóloga e estrategista de saúde mental. Atua em programas de saúde e em desenvolvimento humano e organizacional em empresas de grande porte, do desenho à implementação.

Clínica ocupacional

Cláudia

Estuda o que faz profissionais adotarem ou não uma prática: mestrado pela USP e pesquisa publicada sobre o tema. Mais de 8 anos em programas de assistência ao empregado e em gestão de crises.

Dados e IA

Fernando

Head de Dados e IA. Lidera dados e IA em escala em grandes operações de varejo e consumo no Brasil, com foco em FinOps: saving estrutural, contratos de TI e projetos de dados ligados a receita.

Outras frentes, quando a conversa pede.

Pessoas

Líderes

Saúde física para líderes

Monitoramento contínuo de sono, atividade e sinais vitais, com exames e plano de cuidado individual. Para o líder que sente estar aquém da própria capacidade.

Time

Saúde ocupacional e NR-1

Treinamento para líderes e times sobre risco psicossocial e absenteísmo, em apoio à NR-1. Quando a turma pede, a consultoria clínica entra com cuidado e com método.

Finanças pessoais

Educação financeira do colaborador

Medimos o endividamento e a renda real do time, e o efeito em faltas, erros e retenção. O treinamento entra como resposta ao que o número mostra.

Rede interna

Brigadistas de saúde mental

Formamos uma rede interna de brigadistas em saúde mental. Colaboradores capacitados levam escuta e acolhimento a quem precisa, quando precisa, antes que o sofrimento vire afastamento.

Dados e receita

Receita

Agentes de IA para vender mais

Solução personalizável para impulsionar a receita, com observabilidade das conversas, inclusive de vendedores externos.

Dados e IA

Assessment de gasto

O que a empresa já paga em dado e IA e o que isso rende.

O que o time já fez

Mandatos anteriores de integrantes do time, em operações de grande porte no Brasil. Anonimizados por contrato.

Dados e tecnologia

R$ 1,16M/ano

Saving estrutural em turnaround de plataforma de dados, grande varejista.

R$ 6,7M

Capturados em renegociação de managed services de TI.

+40%

Vendas no canal, projeto de dados, líder de bebidas.

Pessoas e rotina

15%

Redução de horas perdidas com atestado. 2024/2025.

8%

Redução da incidência de atestados. 2024/2025.

19,8%

Redução de absenteísmo. 2024/2025.